6月1日 ，城發集團黨委書記 、董事長張偉率集團班子成員到公交集團調研人事改革工作 。黨委副書記 、總經理羅毅主持會議 ，黨委副書記 、常務副總經理 、公交集團董事長胡雄兵 ，黨委副書記楊誌強 ，黨委委員 、紀委書記鄧宏明 ，黨委委員萬鎮 ，總經濟師羅四會 ，公交集團班子成員 ，二級單位負責人等參加會議 。

會議聽取了公交集團機構人事改革工作進展情況 ，公交集團班子成員結合各自崗位依次作了表態發言 ，集團總部領導班子對公交集團人事改革工作提出了寶貴意見 。

張偉強調 ，要充分認識當前困境 ，堅定改革決心 。在減債減人 、提升經營效益 、化解矛盾 、加速轉型上下功夫 。要積極穩妥推改革 ，保障職工權益 。通過廣泛征求各方意見 ，進一步優化人事改革方案 ，嚴格按照遴選一批 、內退一批 、政策性保留一批 、自主擇業一批、停薪留職一批“五個一批”原則，公開公平公正推改革 。要同心協力支持改革，助推公交集團轉型脫困 。集團領導班子要顧大局 、講團結 、帶頭做、紮實推 ，助力公交集團做強傳統業務 ，做優輔助業務，做大新上業務 ，輕裝上陣 ，跨步前行 。

羅毅要求 ，公交集團要抓準病因 ，對症下藥 。將人事改革與實際崗位需求緊密結合 ，把敢做事 、敢發聲的人放到重要崗位 ，專人專用 ，發揮所長 ，提振信心 ，加快推進公交集團人事改革落到實處 。