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    大興調研之風│胡雄兵 、田墨文深入雋達文旅調研

    發布時間 :2024-01-19 閱讀次數 :430

    1月5日下午 ,集團黨委副書記胡雄兵 ,集團黨委副書記 、總經理田墨文對雋達文旅開展專題調研 ,集團領導魯科 、李劍出席座談會 。集團內設機構負責人 ,雋達文旅班子成員 、中層幹部參加座談會 。


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    會上 ,雋達文旅班子就企業基本情況 、工作成效 、工作計劃 、存在的困難和挑戰做了詳細匯報 ,集團融資財務中心通報了雋達文旅2023年經營數據和運轉支出情況 。城發集團總部班子成員、各部室負責人就如何做好文化旅遊營銷 、文旅項目建設等方麵進行了討論交流 ,積極為文旅事業發展建言獻策 ,共話未來 。

    胡雄兵指出

    近年來 ,雋達文旅各業務板塊工作推進 、細節打造 、團隊建設 、宣傳推廣等方麵取得的成績值得充分肯定 。新起點新征程 ,雋達文旅要講好通城故事 ,實現新發展 、新跨越 。要開拓創新 ,做實做細業態拓展 ,將實體與平台相結合 ,主業與副業相結合 ,整體謀劃產業布局 ,謀實 、謀遠現有文旅項目 ,以項目建設帶動文旅發展 ,以新業態為引領 ,以創新促轉型 ,推動文化旅遊產業融合發展 。


    胡雄兵強調

    雋達文旅要打造通城文旅品牌 ,深入挖掘 、盤活用好全縣文旅資源 ,做大做優鄉村旅遊 、研學旅行 、農副產品銷售 、民宿集群等文旅品牌 。要加強宣傳推廣力度 ,增強品牌影響力和美譽度 ,當好通城縣文旅快速發展的主力軍 、文旅資源整合的主平台 、文旅新消費的主引擎 。要處理好發展文化旅遊產業與改善當地百姓民生的關係 ,通過發展旅遊餐飲 、文化娛樂 、特色農業等產業 ,拓寬群眾就業門路 ,提高旅遊景區的輻射作用 ,加快村民增收致富步伐 。


    田墨文要求

    雋達文旅上下要團結一心 、奮力拚搏 、銳意進取 ,加強文旅人才隊伍建設 ,建立更為靈活高效的選拔機製 ,注重新生力量的培養 ,選優配強 ,全麵提升從業人員綜合能力 ,提高企業服務質效 ,為文旅事業高質量發展提供人才支撐 。要強化企業規範化管理建設 ,牢固樹立用製度管人,用流程管事的理念 ,進一步健全責任體係和製度體係 ,逐項梳理建立各項工作業務流程 ,形成程序規範 、運行有序的製度體係 ,為企業健康可持續發展創造條件 、打牢基礎 、提供保障 。


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